2023年4月21日濟南一建集團有限公司（以下簡稱“一建”）薪酬績效管理咨詢項目正式啟動。一建董事長趙慶民、副總經理張若永、求是咨詢副總經理出席，求是咨詢項目團隊與一建40余名中層干部參與了本次項目啟動。
會議過程中，求是咨詢副總趙新紅就本次薪酬、績效實施思路、工作計劃等內容進行匯報。
一建董事長趙慶民就本次項目提出以下工作建議：
一是統(tǒng)一思想，深刻認識改革的必要性和緊迫性。變革是企業(yè)實現永續(xù)發(fā)展的鑰匙，是企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，實現愿景目標的必然需要，也是維護員工利益、實現員工價值的根本出路，集團應順應宏觀環(huán)境的變化，準確識變、科學應變、主動求變，進一步激發(fā)集團高質量發(fā)展的潛力。
二是明確目標，圍繞重點開展管理咨詢。此次管理咨詢將重點圍繞集團總部與主業(yè)公司薪酬與績效展開，突出市場化經營管理，破除利益固化的屏障，實現集團干部職工能進能出渠道基本暢通，能上能下制度基本形成，收入能增能減機制基本實現，進一步優(yōu)化集團的薪酬、績效體系，以更好地支撐集團戰(zhàn)略目標的實現。
三是全力以赴，推進改革管理咨詢順利開展。各級黨委要加強對改革的領導，把方向、管大局、促落實，切實承擔起改革主體責任。各部門及各階層單位要正視困難、主動作為、協同推進，改革和建立現代企業(yè)制度、促進企業(yè)高質量發(fā)展。
濟南一建集團有限公司始建于1952年，系國有大型一類建筑施工企業(yè)集團，注冊資本3.03億元，具有房屋建筑總承包壹級資質，同時具有房地產開發(fā)、國際工程承包、境外工程所需設備材料出口和勞務人員派遣等資質。是建設部評選的“百強”之一，是國務院授予“最佳經濟效益企業(yè)”稱號的單位。技術實力雄厚，擁有適應現代化工程施工所需的各類優(yōu)秀人才1700多人，其中，中高級人才600多人，注冊建造師、注冊造價師等注冊人才300多人，省市級優(yōu)秀項目經理數十名、國家級優(yōu)秀項目經理20多名。